昨日，北京市人力社保局发布的三季度北京市公共人力资源服务机构供求情况显示，人力市场推销、展销人员和餐厅服务员、厨工登上最供不应求职业“榜首”，每名从业者可有13个岗位选择。

市职介中心指出，北京简单体力劳动人员一直存在需求大于供给的现象，主要原因是承诺薪酬偏低。

供求矛盾略有缓解

市人力社保局网站发布了“2010年三季度北京市公共人力资源服务机构供求状况”。据统计，第三季度北京市人力资源市场共收集发布岗位需求70.9万个次，登记求职人员59.2万人次，供求矛盾略有缓解，但人力资源供需仍呈需求大于供给状态。

第三季度需求大于供给缺口最大的10个职业为推销、展销人员，简单体力劳动人员，营业人员，餐厅服务员、厨工，治安保卫人员，清洁工，饭店服务人员，电信业务人员、话务员，部门经理和保管人员。

此外，房地产策划师，新闻工作者，保育、家庭服务人员，公路运输服务人员，通信工程技术人员，环境保护工程技术人员，中西医结合医师，影视制品制作人员，国际商务人员，化学研究人员成为需求小于供给缺口最大的十个职业。

打工者多已选择其他城市

市职介中心研究报告显示，简单体力劳动人员一直是劳动力市场供求缺口最大的职业。第三季度简单体力劳动人员需求人数为49892人，求职人数为20587人，供求缺口达29305人。

造成该职业缺口较大的原因是多方面的，其中最主要的原因是承诺薪酬偏低。第三季度简单体力劳动人员承诺薪酬中间价位只有1100元，对求职者没有吸引力。北京市的招工企业工资待遇和福利保障方面都不及一些沿海和南方城市，以前的北京打工者输出大户，如山东、河南的打工者，都已经选择其他城市。另外，北京市农村人口下降，也是出来务工的人员减少的原因之一。

市职介中心调查发现，近两年“新生代农民工”在择业时也表现出了一些新特征，比如更愿意选择具有一定技术含量、发展前景较好的工作，而不再满足于简单体力劳动。因此，近两年北京一些较低端的岗位都出现了人员短缺的情况。